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四川大学毕业生就业工作实施细则(试 行)
时间: 2009-12-04 15:43

四川大学毕业生就业工作实施细则
 
为使我校毕业生就业工作更加规范化、制度化,根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学[1997]6号)、《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)、《教育部、公安部、人事部、劳动保障部关于切实做好普通高校毕业生就业工作的通知》(教学[2002]16号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知》(中办发[2005]18号)、《高等教育法》和四川省关于普通高校毕业生的就业政策以及《关于印发<四川大学本、专科毕业生就业工作实施细则>等规定的通知》(川大招[2002]4号),结合我校目前的实际情况,制定《四川大学毕业生就业工作实施细则(试行)》(以下简称《细则》)。
一、就业方针与原则
第一条  毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导,贯彻学以致用、人尽其才、公平竞争的原则,采取积极有效的措施,落实“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,努力实现高校毕业生充分就业的目标。
第二条  毕业生就业工作的开展必须遵守国家有关法律、执行国家有关毕业生就业的方针、政策和规定;顺应社会用人制度等方面的改革;转变观念,强化服务意识,为毕业生创造良好的就业环境。
第三条  毕业生就业工作要顺应时代发展,与时俱进,开拓创新。不断拓宽就业渠道、不断改进就业指导方法、不断提高就业指导和服务的水平。
第四条  毕业生应根据国家需要,顾全大局,正确处理个人意愿与国家需要的关系,优先选择国家急需和重点保证的单位。
第五条  毕业生在就业过程中要有法制观念,要诚实守信。毕业生既有享受学校提供一定服务的权利,同时也有服从国家需要和自觉履行责任的义务。
二、就业政策与管理办法
第六条  毕业生在国家就业方针、政策指导下在一定范围内自主择业,已落实工作单位的毕业生由学校帮助办理就业手续,定向生、委培生按合同就业。
第七条 毕业生应树立正确的成才观和就业观,以国家利益为重,自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来,学校鼓励毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去,到关系国民经济命脉的重要行业和关键领域的国有大中型企事业单位去,到国防、军工、国家重点支持的高新技术企业去,学校支持毕业生到各种非公有经济性质的企事业单位就业,引导毕业生到中小城市及中小企业就业,鼓励和支持毕业生自主创业。
第八条  毕业生应积极参加学校和各地毕业生就业主管部门举办的招聘会,通过自荐、供需见面、洽谈、双向选择等方式,在一定的时间内与用人单位确定录用关系,签定协议,并及时到学校就业指导中心完善协议手续,协议书最终签订后,学校将其列入就业方案上报教育部。协议签字、盖章时间原则上应在当年五月底截至。春季毕业研究生应在当年二月二十四日截止。
第九条  毕业生就业协议书每人1份,(一式三联,毕业生、用人单位和学校各执一联)编号管理,毕业生签约时只能使用自己的协议书才能有效。毕业生应树立契约意识,自觉遵守就业协议中的条款和约定(学校不认可口头约定)。协议书签定之后,原则上不允许违约,因特殊情况需违反就业协议的,必须由原录用单位出具同意解除协议的书面意见,找到新的接收单位,本人申请,学院同意,才能到学校就业指导中心办理新的就业协议书。
第十条  凡参加研究生、博士生入学考试和公务员考试的毕业生在与用人单位签订就业协议时,应告知用人单位,并将有关意见注明于协议书“备注”栏中,凡未告知用人单位情况,录取或录用后又不愿去已签约单位工作的,必须征得原签约单位同意解除协议的书面意见后,学校才会将其考研、考博或考公务员列入就业计划。
第十一条  推荐免试和考取研究生(双学位)、博士生的毕业生,在学校就业方案上报教育部后提出不再攻读的,原则上回生源所在地就业。
第十二条  符合国家规定申请自费留学的毕业生,在五月底以前向学校提出申请,并按规定办理手续,经批准后,学校不再负责其就业;毕业时未获准出境的,学校将其派回生源所在地。
第十三条  毕业生在校期间如果家庭搬迁,需在毕业当年5月底前(春季毕业研究生需在毕业当年一月底前)提交有关证明和家庭户口薄复印件到学校就业指导中心。
第十四条  由于毕业证电子注册需以学生入学当年的录取名册为准,毕业生只能以高考录取姓名颁发毕业证和办理就业手续。
第十五条  派遣时未与具体就业单位签约的毕业生,学校将其派回生源所在地,或按川大办[2002]18号《四川大学未就业毕业生户口关系和档案留校代管暂行办法》办理户口和档案留校代管手续。由学校审核批准将户口和档案留校代管的毕业生在代管期内学校只提供与就业有关的服务。学校为派往生源所在地的未就业毕业生提供与户、档留校代管的未就业毕业生同样的服务。
第十六条  毕业前,学校对毕业生进行健康检查,不能坚持正常工作的毕业生,应办理手续回家休养治疗。一年内治愈者,须于下一年度4月30日前向学校提出申请,并提供县级以上医院的能坚持正常工作的检查证明,可随下届毕业生就业;一年后仍未治愈者,学校将其档案、户口关系转至生源所在地,按社会待业人员对待。毕业生到用人单位报到后发生疾病的,按在职人员患病的有关规定处理,毕业生不能返回学校。
第十七条  毕业生离校后,应按要求及时到用人单位报到、办理落户手续、签订劳动合同。学生和用人单位在就业过程中的争议,由当地政府就业主管部门或劳动仲裁部门协调,如对仲裁不服,当事人也可向人民法院起诉。
第十八条  有下列情形之一的毕业生,学校不再负责其就业,也不再为其办理任何手续:
1. 不顾国家需要,坚持个人无理要求,经教育拒不改正的;
2. 自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的;
3. 报到后,拒不服从安排或无理要求用人单位退回的;
4. 其他违犯毕业生就业规定的。
三、就业指导与毕业教育
第十九条  学校负有对毕业生进行就业指导与教育的责任,通过就业指导与教育,帮助毕业生了解国家的就业方针、政策和有关法律、法规;引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观;帮助毕业生准确把握就业形势、确立符合实际的就业期望;确立交费上学、自主择业、勤奋工作、终生学习的观念;树立根据社会需要就业、到基层创业的思想,主动到祖国最需要的地方建功立业。
第二十条  学校就业指导中心同各学院一起通过就业指导课、专家专题讲座、网上答疑、咨询辅导等形式对学生进行就业政策、就业形势、就业技巧和方法、职业规划等方面的指导。
第二十一条  学校将逐步开展针对全体学生层层深入的全程职业生涯发展与规划的指导服务,提升学生的潜能和素质,最终实现以学生的个人发展为基础,将他们的生涯发展与社会需要融为一体的目标。
第二十二条  就业指导要与毕业教育相结合、相渗透,提高毕业生的思想素质。各学院根据《普通高等学校学生管理办法》、《高等学校学生行为准则(试行)》和《研究生学籍管理规定》,对学生的德、智、体等方面的情况及择业过程中的具体表现,做出实事求是的组织鉴定。
第二十三条  毕业生应积极参加学校安排的毕业生就业指导、教育活动,从中不断完善和提高自己。
四、就业工作职责分工:
第二十四条  学校就业指导中心归口管理全校毕业生就业工作,其工作职责如下:
1、贯彻执行教育部和四川省教育厅制定的有关就业的政策和法规,负责拟定毕业生就业工作意见和工作实施细则,安排毕业生就业工作日程。
2、根据教务部门出台的标准和核准的毕业生名单,做好毕业生的资格审查和就业推荐工作,完善高校毕业生就业监测体系,科学、准确、快捷地向教育部和四川省教育厅报告就业工作的进展情况。
3、负责制作和寄送各类毕业生的资料,着重介绍我校应届毕业生的专业和人数信息。
4、不断完善就业网站,充分开发就业网的服务功能,尽快实现网上招聘和远程面试。
5、负责接待和处理用人单位的来访和来函;组织校内各种类型的招聘会及公务员、选调生的推荐报考工作;接受用人单位的委托,做好向用人单位推荐优秀毕业生、特别是推荐优秀毕业研究生的工作;根据用人单位的要求负责通知毕业生初试、面试、录用等事宜。
6、大力拓宽毕业生就业渠道,采用各种方法,广泛收集用人单位需求信息,并及时向毕业生发布。采取积极、主动、务实的方法和措施,建立稳定的用人基地。
7、开展就业指导,开设就业政策、就业信息、就业技巧等方面的课程和讲座,对辅导员进行培训,为毕业生和就业工作人员提供有关指导和咨询等。
8、监督、管理毕业生就业协议;编报毕业生就业方案;办理就业报到证。
9、协调学校有关部门,办理毕业生离校手续。
10、负责处理毕业生改派及其它遗留问题。
11、做好当年毕业生就业工作的总结,并进行毕业生就业工作调研。
12、适时开展毕业生跟踪调查工作。
第二十五条  各学院在学校就业指导中心的统一组织安排下开展毕业生就业工作,各学院在实际工作中应勇于开拓创新,其主要工作职责如下:
  1、宣传、贯彻国家有关就业政策和法规,按学校提出的工作意见和实施细则开展毕业生就业工作。采取切实有效的措施,有针对性地做好毕业生的就业指导工作。
2、认真核对当年毕业生生源名单。负责学校毕业生就业网上本学院毕业生基本数据的采集。
3、组织毕业生填写《四川大学毕业生就业推荐表》、《四川大学毕业研究生就业推荐表》,认真审核推荐表内容,填写推荐意见,按时完成推荐表制作工作。
4、积极开拓就业市场,利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道,收集用人信息,推荐毕业生就业。
5、接待用人单位的来访,积极做好推荐工作。根据用人单位的录用要求,如实向用人单位介绍毕业生在校表现,配合用人单位做好其他选录工作。
6、指导毕业生充分利用学校收集的用人信息,组织毕业生参加各种类型的招聘会,主动邀请用人单位到校举办以本学院毕业生参加为主的招聘活动,主动利用用人单位建立就业实习基地,拓宽毕业生就业渠道。
7、做好就业协议书鉴证及登记,认真核对本学院毕业生就业方案。
8、组织毕业生填写《毕业生登记表》,负责领取和发放毕业生就业报到证、户口迁移证等证件。组织毕业生办理离校手续,开展毕业教育和欢送毕业生的活动。
9、负责整理《毕业生登记表》、学习成绩单、学生奖等资料,送校档案馆人事档案室,协助寄发毕业生档案。
10、协助处理毕业生就业过程中的各类特殊情况及遗留问题。
11、做好当年毕业生就业总结,积极开展毕业生跟踪调查工作。
五、就业计划调整与毕业生改派
第二十六条 按照四川省有关规定,就业计划调整与毕业生改派的受理范围为毕业后两年内跨省(市、自治区、直辖市)调整就业去向的毕业生。毕业生离校后,派回生源所在地的毕业生在当地落实单位的可由当地就业主管部门办理就业手续;在本省范围内跨市(县、区)调整就业去向的毕业生,由本省毕业生就业主管部门办理改派就业手续;跨省(市、自治区、直辖市)调整就业去向的毕业生,可回学校按有关程序办理改派就业手续。
第二十七条  毕业生签订协议书后,如遇特殊情况希望解约,应取得以下材料:原单位出具的同意解除协议证明、新单位出具的书面录用函(或研究生、博士生录取证明)、本人申请、学院签署意见,然后到学校就业指导中心办理手续。毕业生离校后若需改派,除以上材料外,必须退回报到证、户口迁移证和档案。
六、就业纪律
第二十八条  毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广、影响深远的工作,全体就业工作人员要坚持原则、严于律己、秉公办事,切实为毕业生和用人单位服务。弄虚作假、循私舞弊、扰乱毕业生就业秩序者,由有关部门严肃查处。
七、附则
第二十九条  本《细则》自公布之日起实施,如一些条款与国家或四川省的新的有关政策不符,则按国家或四川省的新的有关政策执行。
第三十条  本《细则》由学校就业指导中心负责解释。





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